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国内呼叫中心业务
呼叫中心人员培训_从分析呼叫中心人员培训了解呼叫中心许可证办理
2019.07.09

       对很多非呼叫中心人员培训来讲,第一次站在讲台上授课,心理压力是非常大的。要克服及战胜这种障碍需要经历一段漫长的过程。当然,精心的课前准备应该是最有效的方法,除此以外,还有一些其他的方法也可以和大家一起来分享,更多相关知识:http://www.yanhuangzixun.com


(1)要提前到达现场,要比学员更了解现场;


(2)降低自身期望值,对结果不要给太多失败的想象;


(3)做充分的准备,以1:10的比例准备课程,即1分钟的内容用10分钟准备;


(4)授课前,可以找一些观众彩排一到两次;


(5)选择适合的衣服,穿着不舒适会使自己很拘束;


(6)适当选择发问,将压力转嫁给学员;


(7)呼叫中心人员培训不要给自己太大压力,要清楚讲师不是万能的,当场不能回答的问题,可以事后补充。


       呼叫中心人员培训也可能碰到不同类型难缠的学员。我们将其分为5类来分析介绍。做好更多的准备能减轻现场的压力,如果开展CDN业务,需要了解CDN网络管理

1.激烈的质问者


·可能有不安全感


·从刺激他人中得到满足


·咄咄逼人且好争论


呼叫中心人员培训怎么办


·绝对不能生气


·找到优点,表示同意并转移话题


·伺机找个对事实表达有误的地方,并提交给小组更正


2.滔滔不绝及无所不知者


·喋喋不休的人


·爱卖弄的人


·消息灵通并急于让别人知道的人


呼叫中心人员培训怎么办


·等他换气,表示感谢,调整谈话重点时,转移话题


·问个难题使他慢下来


·迅速插话并让小组做评论


3.牢***满腹者


·觉得受了亏待


·可能有特别令人气恼的事情


·会把你当替罪羊


呼叫中心人员培训怎么办


·让他讲得明确点


·说明你讲解的目的是积极的,建设性的


·利用同学的压力


4.耳语者


·不明白正在讲的事


·分享你的讲解促发的趣闻


·无聊,恶作剧或吹毛求疵(很少)


呼叫中心人员培训怎么办


·停止讲解,等到他们抬头望你,并以非语言方式使他们允许你继续讲


·扫视听众


5.沉默者


·胆怯,缺乏安全感


·觉得无聊,漠不关心


呼叫中心人员培训怎么办


·胆怯:提简单的问题,在讨论答案时提高他的自我形象,举例时点名叫他,助长其信心


·无聊:给他出难题,点名说他“肯定知道”;在练习中让他做帮手
 

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